.webp) |
| المرتبات الجديدة للعاملين |
أعلنت الحكومة تفاصيل جدول المرتبات الجديدة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة بعد إقرار زيادة الحد الأدنى للأجور، في خطوة تستهدف تعزيز الحماية الاجتماعية وتحسين مستويات الدخل لملايين الموظفين، بالتزامن مع بدء تنفيذ الموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2026 - 2027.
وتأتي هذه الزيادات في إطار حزمة من الإجراءات الاقتصادية التي تهدف إلى تخفيف الأعباء المعيشية عن المواطنين، خاصة في ظل التحديات الاقتصادية الحالية وارتفاع تكاليف المعيشة، حيث أكدت الحكومة أن الزيادات الجديدة ستدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من الأول من يوليو 2026.
وتشمل الزيادة جميع الدرجات الوظيفية داخل الجهاز الإداري للدولة، بدءًا من الدرجة السادسة وحتى الدرجة الممتازة، مع منح الفئات الأقل دخلًا زيادات تساهم في رفع مستوى معيشتهم وتحقيق قدر أكبر من العدالة في هيكل الأجور.
كما تستفيد قطاعات واسعة من العاملين بالدولة من القرارات الجديدة، وعلى رأسها العاملون في التعليم والصحة والوزارات والهيئات الحكومية المختلفة، ضمن خطة شاملة تستهدف تحسين أوضاع الموظفين ودعم القوة الشرائية للأسر المصرية.
موعد تطبيق زيادة المرتبات الجديدة
أكدت الحكومة أن الزيادات الجديدة في الأجور سيتم تطبيقها رسميًا اعتبارًا من شهر يوليو 2026، بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة للدولة، ليحصل الموظفون على أول راتب بالزيادة الجديدة خلال الشهر نفسه.
وتأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية الدولة لتحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري، حيث تم تخصيص مخصصات مالية ضخمة لتمويل الزيادات الجديدة وضمان استدامتها خلال السنوات المقبلة.
كما تستهدف الحكومة من خلال هذه الإجراءات مواجهة آثار التضخم وارتفاع الأسعار، بما يضمن الحفاظ على القوة الشرائية للموظفين وتحقيق قدر من الاستقرار المعيشي للأسر المصرية.
تفاصيل جدول المرتبات الجديد 2026
شهدت المرتبات الأساسية لمختلف الدرجات الوظيفية زيادات متفاوتة وفقًا لطبيعة كل درجة، حيث جاءت الزيادات الجديدة على النحو التالي:
الدرجة الممتازة: ارتفع الراتب من 13,200 جنيه إلى 14,900 جنيه، بزيادة قدرها 1,700 جنيه.
الدرجة العالية: ارتفع الراتب من 11,200 جنيه إلى 12,900 جنيه، بزيادة بلغت 1,700 جنيه.
درجة مدير عام أو ما يعادلها: ارتفع الراتب من 10,300 جنيه إلى 11,400 جنيه، بزيادة قدرها 1,100 جنيه.
الدرجة الأولى: ارتفع الراتب من 9,200 جنيه إلى 10,800 جنيه، بزيادة وصلت إلى 1,600 جنيه.
الدرجة الثانية: ارتفع الراتب من 8,200 جنيه إلى 9,500 جنيه، بزيادة قدرها 1,300 جنيه.
الدرجة الثالثة التخصصية: ارتفع الراتب من 8,700 جنيه إلى 9,100 جنيه، بزيادة بلغت 400 جنيه.
الدرجة الرابعة: ارتفع الراتب من 8,200 جنيه إلى 9,300 جنيه، بزيادة قدرها 1,100 جنيه.
الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: ارتفع الراتب من 8,100 جنيه إلى 9,100 جنيه، بزيادة بلغت 1,000 جنيه.
الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: ارتفع الراتب من 7,000 جنيه إلى 8,100 جنيه، بزيادة قدرها 1,100 جنيه.
أعلى زيادة في المرتبات خلال 2026
كشفت تفاصيل الجدول الجديد أن أكبر زيادة مالية حصلت عليها الدرجة الممتازة والدرجة العالية، حيث بلغت قيمة الزيادة في كل منهما 1700 جنيه دفعة واحدة، وهي أعلى زيادة بين مختلف الدرجات الوظيفية.
وتعكس هذه الزيادة حرص الحكومة على إعادة هيكلة الأجور بما يتناسب مع المسؤوليات الوظيفية المختلفة، مع الحفاظ على التدرج الطبيعي بين الدرجات الوظيفية داخل الجهاز الإداري للدولة.
كما استفادت الدرجة الأولى من زيادة كبيرة بلغت 1600 جنيه، في حين تراوحت زيادات الدرجات الأخرى بين 400 جنيه و1300 جنيه وفقًا لطبيعة كل درجة.
رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8100 جنيه
من أبرز ملامح الحزمة الجديدة رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدرجة السادسة والخدمات المعاونة إلى 8100 جنيه شهريًا، بعدما كان يبلغ 7000 جنيه، بزيادة تصل إلى 1100 جنيه.
ويعد هذا الإجراء من الخطوات المهمة التي تستهدف دعم الفئات الأقل دخلًا داخل الجهاز الإداري للدولة، وتحسين أوضاعها المعيشية في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة.
كما يسهم رفع الحد الأدنى للأجور في تقليص الفجوات المالية بين الدرجات الوظيفية المختلفة وتحقيق قدر أكبر من العدالة الاجتماعية بين العاملين بالدولة.
تبكير صرف مرتبات يونيو 2026
وفي سياق متصل، أعلنت وزارة المالية تبكير موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2026، حيث تقرر بدء الصرف اعتبارًا من يوم 18 يونيو الجاري بدلًا من المواعيد المعتادة في نهاية الشهر.
ويستفيد من هذا القرار نحو 4.5 مليون موظف وعامل بالجهاز الإداري للدولة، في إطار جهود الحكومة لتسهيل حصول المواطنين على مستحقاتهم المالية وتخفيف الضغط على ماكينات الصراف الآلي وفروع البنوك.
كما أكدت الوزارة أن المرتبات ستكون متاحة وفق جدول زمني منظم يشمل جميع الوزارات والهيئات الحكومية المختلفة، بما يضمن انسيابية عمليات الصرف ومنع التكدس.
أماكن صرف المرتبات
أوضحت وزارة المالية أن صرف المرتبات يتم من خلال عدد من الوسائل المتاحة أمام العاملين بالدولة، بما يضمن سهولة الحصول على المستحقات المالية دون معاناة أو ازدحام.
وتشمل منافذ الصرف ماكينات الصراف الآلي التابعة للبنوك، وفروع البنوك الحكومية والخاصة، ومكاتب البريد المصري، بالإضافة إلى المحافظ الإلكترونية وبطاقات الدفع الإلكتروني "ميزة" وتطبيقات الدفع الرقمي المختلفة.
وناشدت الوزارة الموظفين بعدم التزاحم أمام ماكينات الصراف الآلي، مؤكدة أن الرواتب تظل متاحة للسحب في أي وقت بعد إيداعها بالحسابات البنكية الخاصة بكل موظف.
ملايين الموظفين يستفيدون من الزيادة الجديدة
أكد وزير المالية أن الزيادات الجديدة في الأجور تتجاوز تكلفتها الإجمالية 100 مليار جنيه سنويًا، في إطار خطة الدولة لتحسين أوضاع العاملين بالجهاز الإداري.
ويستفيد من الحزمة الجديدة أكثر من مليون معلم بالتربية والتعليم والأزهر الشريف، إلى جانب نحو 640 ألف موظف وعامل بالقطاع الطبي، فضلًا عن باقي العاملين بالوزارات والهيئات الحكومية المختلفة.
وتمثل هذه الإجراءات واحدة من أكبر حزم دعم الأجور خلال السنوات الأخيرة، حيث تستهدف رفع مستوى الدخول وتحسين الأوضاع المعيشية لملايين الأسر المصرية.